3月29日，公司召開意識形態(tài)工作會議，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各基層黨組織書記、部門主要負責(zé)人及黨員代表100余人參加會議。公司黨委副書記、副經(jīng)理陳曙明主持會議。

會上，公司黨委副書記、副經(jīng)理陳曙明傳達了公司黨委《意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法》。公司黨委成立意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記任組長，黨委副書記任副組長，其他黨委成員為小組成員。將意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，列入年度工作重點，納入重要議事日程，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，與中心工作緊密結(jié)合，做到同部署、同落實、同檢查、同考核。公司黨委每半年至少組織1次意識形態(tài)專題研究，及時分析研判黨員、職工思想新動態(tài)和社會思潮的新特點、新趨勢，研究部署工作。

公司黨委書記、經(jīng)理王艷明作重要講話，強調(diào)意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，必須高度重視，切實增強黨性意識，堅決做到“兩個維護”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，在黨言黨、在黨愛黨、在黨護黨，時時刻刻保持對黨的絕對忠誠，帶頭守好輿論陣地。一是要堅定“主心骨”，始終把握正確政治方向，繃緊“導(dǎo)向”這根弦，掌握“領(lǐng)導(dǎo)權(quán)”不放松，切實形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、部門分工負責(zé)的工作格局。二是守好“主陣地”，加強思想陣地建設(shè)管理，牢牢掌握意識形態(tài)工作的話語權(quán)，為企業(yè)凝聚人心、加油鼓勁。三是建強“主力軍”，夯實意識形態(tài)基層基礎(chǔ)，不斷增強基層信息員、通訊員的政治鑒別力、對輿論導(dǎo)向的把控和引導(dǎo)能力，打造高素質(zhì)宣傳隊伍。